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CHI CERCHIAMO
Giovani dinamici, entusiasti e propositivi e professionisti con attitudine a lavorare in gruppo, orientamento agli obiettivi e conoscenze specialistiche maturate anche in precedenti esperienze lavorative.

COSA OFFRIAMO
Promuoviamo lo sviluppo professionale delle persone attraverso la crescita interna, valorizzando attitudini e potenzialità. Mediante mirati percorsi formativi in aula e on the job, offriamo l’opportunità di acquisire e consolidare competenze tecnico specialistiche e di accrescere ulteriormente la qualità delle relazioni con i clienti, affinando le capacità relazionali e manageriali.

COME SCEGLIAMO LE NOSTRE RISORSE
Il processo di selezione in Nuova Cassa di Risparmio di Ferrara S.p.A. prevede una prima fase di ricerca dei curricula inseriti on line (altri mezzi di invio, es mail o cartaceo, non vengono più presi in considerazione e cestinati), seguita dalla realizzazione di assessment di gruppo e colloqui individuali; gli assessment sono finalizzati all’individuazione delle competenze distintive di ciascun candidato (comunicazione e relazioni interpersonali, leadership, problem solving, adattabilità e flessibilità, capacità di individuare le priorità..) che verranno approfondite nella conduzione di colloqui individuali volti ad indagare la motivazione, le esperienze maturate e le aspirazioni professionali.

STUDENTI
Nuova Cassa di Risparmio di Ferrara promuove l’avvicinamento dei giovani al mondo del lavoro attraverso l’attivazione di stage/tirocini di durata variabile all’interno della Struttura Centrale.
Le richieste di tirocinio dettagliate nella tipologia (tirocinio curriculare per i crediti formativi in alternanza università/lavoro, tirocinio post laurea..), nell’ambito d’interesse, periodo e durata unitamente al curriculum vitae aggiornato dovranno essere inoltrate all’indirizzo di posta tirocini@carife.it

La Direzione Risorse Umane valuterà se sussistono i presupposti per procedere all’attivazione.



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